Synergie wordt gebruikt voor een situatie waarin een samenwerking effectiever is dan dat iedereen voor zich zou werken. In plaats van synergie wordt ook wel het woord synergisme gebruikt. Er zit echter een klein betekenisverschil tussen de woorden synergie en synergisme. Synergie (Grieks synergia, samenwerking) is de meeropbrengst die ontstaat bij het samengaan van delen ten opzichte van de som van die delen.
Synergie- betekenis Wat is de synergie betekenis? De betekenis van synergie is letterlijk samenwerken of teamwork. Je spreekt van synergie wanneer twee of meer onderdelen met elkaar samenwerken om samen tot iets beters te komen dan de som van alle delen. Een voorbeeld van synergie is bijvoorbeeld een goed sportteam.
Samenwerking voordeel
Hierdoor verloopt de samenwerking veel eenvoudiger. Een manier waarop je dit bijvoorbeeld kunt bereiken, is door met zijn allen samen adem te halen. Ook kun je ervoor kiezen om enkel op de informele leider af te stemmen, waardoor je de gehele groep automatisch meekrijgt. Er is veel geschreven over (de frustraties van) samenwerken. De ‘zachte’ kant van samenwerking draait om de onderlinge dynamiek en cultuur binnen het team. Wanneer medewerkers ervaren dat ze gehoord en gewaardeerd worden, neemt hun betrokkenheid toe. Dit vertaalt zich direct in betere prestaties en een lager verloop.
Samenwerking voordeel voordeel**_: Samenwerking brengt verschillende perspectieven samen, wat leidt tot creatievere oplossingen en innovatieve ideeën; KPI: Aantal gegenereerde nieuwe ideeën, ingediende patenten of succesvolle productlanceringen; Verhoogde productiviteit. voordeel**_: Door het delen van middelen en kennis kunnen teams taken efficiënter voltooien.
Gezamenlijk effect
Complex leren = gezamenlijk effect van meerdere regelmatigheden. 2 types van complex leren op basis van type Er. - Gemodereerd leren: effect van meerdere standaard regelmatigheden (= Er met enkelvoudige stimuli / gedrag). - Effecten van meta-regelmatigheden: effect van Er waarvan minstens één element zelf een Er is. IV Functionele kennis. Synergie is te omschrijven als “het geheel is meer dan de som van de delen”. Het bij fusies en integraties gewenste verschijnsel dat de verschillende activiteiten samen, dankzij de bundeling van krachten en samenwerking, efficiënter en effectiever worden uitgevoerd dan de som van de afzonderlijke activiteiten (Verhage, ).
Gezamenlijk effect Samenwerkend leren heeft gemiddeld een positief effect en kan een kosteneffectieve aanpak zijn voor het verbeteren van leerprestaties. Samenwerken gaat niet automatisch: leerlingen hebben daar ondersteuning bij nodig en moeten ermee oefenen.
Meerwaarde samenwerking
Door goede samenwerking neemt het vermogen om leiding te geven en nemen toe. Daarnaast wordt het onderlinge vertrouwen vergroot en in stand gehouden, wordt er effectiever gecommuniceerd, worden er effectievere besluiten genomen en is de manier van conflicthantering constructiever. Mensen gaan pas samenwerken als zij geloven dat de samenwerking betekenisvol is en ook echt meerwaarde oplevert voor de doelgroep, de eigen organisatie en zichzelf. In de gedeelde ambitie van de afdeling, de organisatie en mogelijke samenwerkingen moeten alle betrokkenen zich herkennen.
Meerwaarde samenwerking Wanneer samenwerking ruimte creëert voor teamleden en het werk behapbaar maakt, dan kan dit een belangrijke meerwaarde van samenwerking zijn. Het team die winst gunnen is dan belangrijk om de motivatie om samen te werken te behouden (dus misschien toch de rest van de dag vrij geven).
Positieve wisselwerking
De arbeids- en organisatiepsychologie heeft aangetoond dat een positieve reciproque wisselwerking (positieve spiraal) tussen werk- en persoonsgebonden resources (hoop, optimisme, veerkracht en self-efficacy) bijdraagt tot energie, positieve emoties en mentale gezondheid bij de werknemer. De krachtige wisselwerking tussen lichaam en geest beïnvloedt de gezondheid van de mens. De meeste mensen geloven intuïtief of uit persoonlijke ervaring dat emotionele stress (ook ernstige) lichamelijke aandoeningen kan veroorzaken of het verloop ervan kan beïnvloeden.
Positieve wisselwerking Gelukkig zijn er manieren om de wisselwerking tussen lichaam en geest te herstellen en weer in balans te brengen. Het begint met het erkennen van de disbalans en het nemen van bewuste stappen om verandering te bewerkstelligen.
